TANGERANG, 26 Februari 2019 – Menurut survey internal yang dilakukan oleh anggota Young Leaders for Indonesia dalam proyek “Breakthrough Leadership”, sebanyak 90% responden dari karyawan SIRCLO bersedia merekomendasikan perusahaannya pada kenalan sebagai tempat kerja yang baik. Ada tiga alasan mengapa mereka memberikan rekomendasi positif tentang SIRCLO, yaitu karena tingkat kepuasan pribadi, penghargaan terhadap karir, dan insentif yang tinggi. Survey yang diadakan pada bulan November 2018 ini diikuti oleh 89 dari total 164 orang karyawan SIRCLO di Jakarta.

SIRCLO, sebuah layanan penyedia solusi e-commerce, saat ini memiliki 206 karyawan, dimana lebih dari 80%-nya berusia 21-30 tahun – yang termasuk dalam generasi milenial. “Sebagai sebuah startup teknologi, SIRCLO telah mengalami pertumbuhan bisnis yang pesat sejak pertama kali berdiri. Bergabung di SIRCLO tentu merupakan kesempatan menarik bagi generasi muda yang ingin mendalami dunia startup dan jasa teknologi,” ungkap Brian Marshal, Founder dan CEO SIRCLO.

Adila Ganiyha Fitri selaku Recruitment & Employer Branding Lead mengatakan bahwa SIRCLO berkomitmen untuk mewujudkan work-life balance yang sesungguhnya. “Kami memberikan kepercayaan pada karyawan untuk menggunakan hak remote working – atau bekerja di luar kantor. Ketika mereka dibutuhkan di rumah dan mampu bekerja dari jauh, tentu kami akan mendukung. Tapi, kami juga percaya bahwa waktu untuk bertatap muka bersama kolega kerja tidak kalah penting, karena nilai kekeluargaan yang kami pegang tidak bisa dibangun hanya lewat komunikasi online saja.”

Hal ini sejalan dengan hasil temuan dari Flexjobs yang dirilis pada Agustus 2018. Melibatkan lebih dari 3.000 responden, hasil survey Flexjobs menunjukkan bahwa 78% karyawan milenial mengaku akan lebih loyal pada suatu perusahaan jika mereka diberikan waktu dan cara kerja yang fleksibel¹. Tidak hanya itu, berdasarkan Deloitte Millennial Survey tahun 2016, sebanyak 95% responden milenial mengatakan bahwa work-life balance adalah faktor utama mereka dalam memilih pekerjaan². 

Selain fleksibilitas karyawan, SIRCLO juga menumbuhkan kultur perusahaan yang kolaboratif dan menekankan pentingnya budaya berbagi pengetahuan. Secara reguler, tim SIRCLO mengadakan sesi town hall meeting, dimana semua karyawan, dari level manager sampai paling junior, bergabung untuk mendapatkan informasi seputar perkembangan perusahaan dari CEO. “Kami juga sering mengadakan sesi edukasi dan pelatihan, dimana kami mengangkat suatu topik yang dibawakan oleh tim internal (seperti tim teknologi atau pemasaran), maupun pembicara dari luar, guna berbagi pengalaman dan pengetahuan pada suatu topik,” ungkap Adila. 

Faktanya, generasi milenial menilai pelatihan dan lokakarya sebagai medium pembelajaran yang dapat memajukan karir mereka. Dari survey yang dilakukan oleh Impraise, sebuah konsultan manajemen perusahaan, 63% dari kalangan milenial mencari pekerjaan yang akan memberikan pelatihan, lokakarya, dan kesempatan untuk melanjutkan sekolah pascasarjana³. “Kesempatan untuk mendalami topik yang saya sukai dan juga mempelajari hal-hal yang sebelumnya tidak dipelajari lewat pendidikan formal adalah nilai plus selama bekerja di SIRCLO. Hal ini penting karena saya tidak ingin terjebak mengerjakan rutinitas di zona nyaman setelah bekerja lebih dari satu tahun di perusahaan ini. Saya ingin terus belajar dan mengembangkan diri agar bisa memberikan kontribusi yang lebih baik,” ungkap Mikael Kristyawicaksono, Product Manager di SIRCLO.

Berbeda dari perusahaan pada umumnya, SIRCLO membuka diri terhadap pelamar yang ingin mendaftar pada lowongan yang berbeda dari jurusan kuliah. Penilaian terhadap pelamar akan didasarkan pada pengalaman kerja, rekam jejak, serta karakter masing-masing. 

Karena struktur organisasi yang efektif, SIRCLO mengaku bahwa proses perekrutan umumnya hanya berlangsung sekitar satu sampai dua minggu. “Begitu aplikasi diterima, kami akan melakukan screening. Lalu jika lolos, kandidat akan mengikuti tes teknik dan wawancara bersama Human Resources. Langkah yang terakhir adalah wawancara terakhir dengan manajer divisi. Jika terpilih, maka kandidat bisa langsung bergabung dalam tim SIRCLO,” jelas Adila. 

Sebagai startup dengan perkembangan yang pesat, SIRCLO selalu membuka lowongan kerja untuk berbagai bidang, terutama karena lini bisnisnya yang terus berekspansi. Mulai dari bidang teknologi, keuangan, layanan konsumen, hingga manajemen gudang, semua lowongan pekerjaan SIRCLO dapat diakses di www.sirclo.com/careers dan beberapa situs lain seperti TechinAsia, LinkedIn, Indeed dan Jooble.

“Kami ingin tumbuh bersama semangat anak muda Indonesia. Jadi, untuk para individu yang passionate, suka tantangan, punya wawasan yang luas serta mudah beradaptasi di lingkungan dan kultur startup; maka kalian adalah kandidat yang tepat untuk SIRCLO,” kata Adila. 

***

Tentang SIRCLO

Dimulai pada tahun 2013, SIRCLO adalah perusahaan solusi e-commerce unggul di Indonesia yang membantu brands berjualan online. SIRCLO menawarkan empat solusi bisnis, yakni SIRCLO Store, SIRCLO Connexi, SIRCLO Chat, dan SIRCLO Commerce. SIRCLO Store adalah sebuah platform SaaS (Software as a Service) pembuatan situs toko online berbasis template bagi bisnis lokal skala kecil hingga menengah. SIRCLO Connexi menawarkan dashboard interaktif untuk mengelola penjualan dari berbagai platform e-commerce Indonesia. Selain itu, SIRCLO Chat menghadirkan platform conversational commerce berupa dashboard interaktif yang terintegrasi dengan WhatsApp Business API. Melalui solusi channel management bersifat end-to-end, SIRCLO Commerce menjawab kebutuhan brand korporat memasuki jalur distribusi online. 

Di bulan Mei 2020, SIRCLO secara resmi melakukan merger dengan ICUBE, Magento Premier Solutions Partner di Indonesia, untuk mendatangkan solusi-solusi pengembangan teknologi e-commerce dan Swift, sebuah omnichannel e-commerce builder. SIRCLO Store telah memprakarsai lebih dari 100.000 website dan membantu 3.000 brand mengembangkan bisnisnya secara online, seperti ATS The Label, Benscrub, Evete Naturals, Namaste Organic, This Is April dan Heytimmy Kidswear. SIRCLO juga telah dipercaya oleh puluhan klien yang terdiri dari 200+ brands ternama seperti Unilever, Reckitt Benckiser, KAO, L’Oréal, Eiger, dan Levi’s. Berlokasi di Green Office Park 1, The Breeze (BSD – Tangerang), hari ini SIRCLO memiliki 500 karyawan serta perwakilan yang berbasis di Bandung, Yogyakarta dan Surabaya. Lihat informasi selengkapnya mengenai SIRCLO di www.sirclo.com.